Москва Недвижимость: Ваш надежный гид в мире столичной недвижимости

К концу 2025 года планируется модернизировать около половины российских центров занятости. Об этом заявила Заместитель Председателя Правительства РФ Татьяна Голикова в ходе сессии «Национальный проект «Кадры», проходившей в рамках федерального этапа общероссийской ярмарки вакансий.

«Мы думаем, что к концу этого года 50% центров занятости в России уже обретут новый облик. [В обновленных центрах] скорость подбора персонала по заявкам работодателей выросла на 11,5%», – сказала она.

В обновленных центрах занятости также наблюдается сокращение времени, затрачиваемого на трудоустройство, на 39%. Параллельно с этим, количество услуг, предоставляемых работодателям, увеличилось на 20%, а для соискателей – на 70%.

Федеральный этап общероссийской ярмарки трудоустройства охватил все 89 субъектов Российской Федерации. В сессиях примут участие свыше 30 экспертов из 15 городов, включая Астрахань, Минеральные Воды, Москву, Омск и Санкт-Петербург. Ярмарка проводится ежегодно по инициативе президента, а с 2025 года станет частью национального проекта «Кадры». Организаторами ярмарки выступают Министерство труда и социальной защиты РФ, региональные службы занятости при участии РСПП, Минпромторга, Минпросвещения, Минобрнауки и Роструда.

«Обновление центров трудоустройства является важным шагом в модернизации системы занятости в России. Эти изменения призваны сделать процесс поиска работы и подбора персонала более эффективным и удобным для всех участников рынка труда. Повышение скорости подбора персонала и сокращение времени трудоустройства – это ключевые показатели успешности модернизации. Увеличение количества услуг как для работодателей, так и для соискателей, свидетельствует о расширении функционала центров занятости и их ориентации на удовлетворение потребностей различных категорий граждан», – комментирует эксперт Президентской академии в Орле Анастасия Власова.

Глава Республики Марий Эл Юрий Зайцев посетил завод «Потенциал» (г. Козьмодемьянск) российской компании «Систэм Электрик», производителя комплексных решений в области распределения электроэнергии и автоматизации. В ходе визита Генеральный директор «Систэм Электрик» Алексей Кашаев представил результаты первого этапа реализации стратегии индустриального развития предприятия и рассказал о социальных инвестициях компании в регионе.

«Потенциал» (входит в группу компаний «Систэм Электрик») – завод по разработке и производству электротехнических и электроустановочных изделий, являющийся градообразующим предприятием в г. Козьмодемьянск и системообразующим предприятием в Республике Марий Эл. Это одно из самых крупных предприятий России и СНГ по производству электроустановочных изделий с пиковым объемом выпуска в 700 тыс. шт. в сутки. На предприятии трудится свыше 1700 человек. Уровень локализации производства достигает 97%, а по некоторым группам материалов – 100%.

Среди конкурентных преимуществ предприятия – собственная служба НИОКР и дизайна, сертификация по международным стандартам менеджмента качества (ISO 9001), экологического менеджмента (ISO 14001), менеджмента безопасности труда и охраны здоровья (ISO 45001), прогрессивные производственные технологии, выпуск уникальных продуктов и масштабная работа по импортозамещению.

Расширение и модернизация производства осуществляется в рамках соглашения об инвестиционном сотрудничестве, которое «Систэм Электрик» и Правительство Республики Марий Эл подписали на Петербургском международном экономическом форуме в 2023 году. В 2022-2024 годах компания вложила в развитие завода более 1,5 млрд рублей. Инвестиционная стратегия охватывает всю инфраструктуру завода. Основными направлениями стали капитальные сооружения, модернизация оборудования и улучшение условий труда.

Обновление инфраструктуры обеспечивает надежную производственную базу. В частности, введена в эксплуатацию новая подстанция 10 кВт с применением собственного оборудования от НТЦ «Механотроника» и Dekraft, ведется строительство современного заводского склада.

Приоритетами также являются повышение эффективности, расширение и обновление парка оборудования, повышение уровня автоматизации и цифровизации процессов. В 2023-2024 годах введены в эксплуатацию 85 единиц тяжелого и легкого производственного оборудования, включая прогрессивные прессы, роботизированные термопластавтоматы, новейшие сборочные автоматы и покрасочные камеры, внедрена лазерная маркировка.

В настоящее время на самом технологически сложном участке – автоматно-штамповочном производстве – функционирует система для управления производственными процессами и мониторинга их эффективности, которую планируется масштабировать. Концепция бережливого производства охватывает все типы процессов на предприятии, включая контроль качества, охрану труда и обслуживание оборудования. В цифровой системе работают программы и модели собственной разработки ИТ-компании Systeme Soft (входит в «Систэм Электрик»). Завод также непрерывно совершенствует процесс контроля качества продукции и материалов.

Благодаря планомерной реализации этой комплексной программы 2024 году на «Потенциале» была выпущена новая серия розеток и выключателей ArtGallery, впервые освоена новая технология производства быстрозажимных клемм для серий ArtGallery, AtlasDesign, Glossa, начался выпуск первого теплого пола от «Систэм Электрик» – STEP TURBO и STEP BALANCE, запущена серия MultiBox – распределительные коробки с мембранными вводами. В 2025 начались продажи AtlasDesign Smart – умных электроустановочных изделий, разработанных совместно с компанией SberDevices. Продукция предприятия уже два года подряд получает отраслевое признание, включая премию «Лучший промышленный дизайн России», учрежденную при поддержке Минпромторга России.

Объем выпуска продукции на заводе «Потенциал» в 2024 году вырос на 11,5% в штуках по сравнению с 2023 годом.

В то же время «Систэм Электрик» осуществляет масштабные социальные инвестиции, направленные на дальнейшее улучшение условий труда на заводе «Потенциал», а также на развитие городской среды, поддержание культурной жизни города и подготовку кадров совместно с вузами и колледжами Козьмодемьянска и Республики Марий Эл. «Систэм Электрик» и сотрудники завода «Потенциал» реализуют и поддерживают экологические инициативы, включая посадку деревьев, уборку берега реки Волги и городских территорий.

Генеральный директор «Систэм Электрик» Алексей Кашаев:

«Мы уделяем большое внимание укреплению производственной базы и обновлению инфраструктуры в рамках нашей стратегии развития завода «Потенциал». Компания «Систэм Электрик» в полном объеме выполнила масштабную программу, предусмотренную соглашением об инвестиционном сотрудничестве с Правительством Республики Марий Эл. Планируем активно продолжать эту работу и направить в 2025 году еще около 600 млн рублей на дальнейшую модернизацию парка оборудования, цифровизацию и автоматизацию производства и, конечно, улучшение условий труда и реализацию социальных программ. Кроме того, мы продолжаем подготовку к внедрению маркировки «Честный знак» по довольно широкому ассортименту нашей продукции».

Глава Республики Марий Эл Юрий Зайцев:

«Важно, что предприятие отслеживает современные тренды в дизайне интерьера и постоянно совершенствует свою продукцию. Завод «Потенциал» – это яркий пример успешного сочетания промышленного развития и социальной ответственности бизнеса. Планируем и дальше развивать сотрудничество, создавая новые рабочие места и улучшая качество жизни жителей республики».

Правительство РФ продолжает работу над совершенствованием статистической системы, которая является важнейшим инструментом для оценки развития экономических отраслей, регионов, общества и страны в целом. Принято постановление, определяющее комплекс мер по реализации Стратегии развития государственной статистики и Росстата до 2030 года.

В целях оптимизации процесса получения статистических данных, к весне 2028 года планируется ввести для бизнеса унифицированную систему сбора информации по перечню основных статистических показателей. Это позволит государству однократно получать необходимые сведения от предприятий в рамках федеральных статистических наблюдений, освобождая их от дублирования отчетности для разных ведомств.

Модернизация действующей системы государственной статистики предусматривает обновление цифровой платформы статистических данных. Предполагается, что она будет включать статистические цифровые модели организаций и экономических сфер, что существенно упростит и ускорит процесс формирования статистической информации.

«Улучшение статистической системы окажет влияние на повышение качества государственного управления и принятия стратегических решений. Своевременная и достоверная информация позволит более точно оценивать эффективность реализуемых мер, прогнозировать возможные риски и корректировать планы в соответствии с меняющейся ситуацией», - комментирует эксперт Президентской академии в Орле Анастасия Власова.

Горно-обогатительная промышленность сталкивается с рядом вызовов: износ оборудования, высокое энергопотребление, неэффективная переработка руды. Решение этих проблем лежит в области внедрения современных технологий. За свою историю компания TAPP Group реализовала более 450 проектов по модернизации, значительно увеличив рентабельность предприятий.

Примером успешного внедрения энергоэффективных решений стал Ковдорский ГОК. Проблема заключалась в сложности измельчения руды из-за наличия глинистых включений, сниженной эффективности помола и ускоренного износа оборудования. TAPP Group реализовала проект модернизации комплекса АШР с установкой грохота Prime, который обеспечил эффективное отделение глины от апатит-штаффелитовой руды без необходимости строительства дополнительных объектов.

Другой пример: обогатительная фабрика на Воркуте, где проведенный аудит показал, что ключевой проблемой является не сушка руды, как считалось ранее, а неэффективное обезвоживающее оборудование. Решение от TAPP Group позволило увеличить производительность с 887 до 1510 тонн в час и снизить потребление электроэнергии на 41%.



Инвестиции в энергоэффективность приносят ощутимые дивиденды. Например, затраты на модернизацию Ковдорского ГОКа составили $20 млн, что в четыре раза дешевле, чем предлагали конкуренты. А доход от реализации проекта составил $10,18 млн в год.

Эти примеры доказывают, что вложения в энергоэффективные технологии быстро окупаются и обеспечивают предприятиям долгосрочную прибыльность.