Москва Недвижимость: Ваш надежный гид в мире столичной недвижимости

«АльфаСтрахование» проанализировала обращения сотрудников компаний по программам добровольного медицинского страхования за 2024–2025 гг. Чаще всего ДМС пользуются линейные сотрудники, однако почти половина самых длительных и дорогостоящих случаев лечения приходится на руководителей.

Основной медицинский риск для бизнеса сегодня все меньше связан с физическим трудом и возрастом и все больше – с характером нагрузки и уровнем ответственности. Линейный персонал по-прежнему формирует большинство обращений – около 45%. Однако более 70% таких визитов относятся к категориям с коротким циклом лечения и восстановления.Чаще всего речь идет о стоматологии, острых респираторных заболеваниях и травмах, которые, как правило, не приводят к длительной утрате работоспособности.

На сотрудников среднего звена приходится порядка 35% всех визитов по ДМС. В этой группе выше доля консультаций неврологов и гастроэнтерологов — совокупно около 20%. Около 25% обращений связано с назначением и прохождением лабораторных и инструментальных исследований, а также консультациями узких специалистов.

У руководителей и топ-менеджмента структура обращений отличается по продолжительности лечения. При доле менее 20% обращений на них приходится почти половина случаев с продолжительностью выше среднего. Около 30% обращений управленцев связано с кардиологией, неврологией и психоэмоциональными состояниями, тогда как у линейного персонала этот показатель составляет около 15%. Средняя длительность лечения у руководителей в 1,5 раза выше, чем у сотрудников без управленческих функций.

Наиболее быстрый рост обращений к неврологам и гастроэнтерологам фиксируется в группе 30–45 лет – за анализируемый период их доля выросла примерно на 20%. В то же время среди сотрудников старше 45 лет структура обращений остается более стабильной и смещается преимущественно в сторону кардиологии и эндокринологии, без резких скачков.

Доля консультаций по вопросам тревожных состояний, хронического стресса и эмоционального выгорания увеличилась примерно на 20% за год. Наиболее заметно этот рост проявляется среди сотрудников среднего звена и управленцев.

Женщины в среднем на 15% чаще мужчин обращаются за медицинской помощью по программам ДМС при первых признаках недомогания. Мужчины, как правило, откладывают визит к врачу и обращаются уже при более выраженных симптомах. В результате доля обращений, связанных с сердечно-сосудистыми рисками, у мужчин почти в 1,5 раза выше, чем у женщин, а такие случаи чаще требуют более длительного лечения.

«Медицинские риски смещаются из зоны физического труда в зону управленческой и интеллектуальной нагрузки. Длительные и дорогостоящие случаи лечения все чаще связаны с хроническим стрессом, эмоциональным выгоранием и сопутствующими состояниями. Программы, выстроенные на превентивном подходе, такие как Управление здоровьем персонала, позволяют снижать такие риски, сокращать периоды нетрудоспособности и, как следствие, положительно влиять на операционные и финансовые результаты компаний», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» «АльфаСтрахование».

«АльфаСтрахование» проанализировала обращения сотрудников компаний по программам добровольного медицинского страхования за 2024–2025 гг. Чаще всего ДМС пользуются линейные сотрудники, однако почти половина самых длительных и дорогостоящих случаев лечения приходится на руководителей.

Основной медицинский риск для бизнеса сегодня все меньше связан с физическим трудом и возрастом и все больше – с характером нагрузки и уровнем ответственности. Линейный персонал по-прежнему формирует большинство обращений – около 45%. Однако более 70% таких визитов относятся к категориям с коротким циклом лечения и восстановления.Чаще всего речь идет о стоматологии, острых респираторных заболеваниях и травмах, которые, как правило, не приводят к длительной утрате работоспособности.

На сотрудников среднего звена приходится порядка 35% всех визитов по ДМС. В этой группе выше доля консультаций неврологов и гастроэнтерологов — совокупно около 20%. Около 25% обращений связано с назначением и прохождением лабораторных и инструментальных исследований, а также консультациями узких специалистов.

У руководителей и топ-менеджмента структура обращений отличается по продолжительности лечения. При доле менее 20% обращений на них приходится почти половина случаев с продолжительностью выше среднего. Около 30% обращений управленцев связано с кардиологией, неврологией и психоэмоциональными состояниями, тогда как у линейного персонала этот показатель составляет около 15%. Средняя длительность лечения у руководителей в 1,5 раза выше, чем у сотрудников без управленческих функций.

Наиболее быстрый рост обращений к неврологам и гастроэнтерологам фиксируется в группе 30–45 лет – за анализируемый период их доля выросла примерно на 20%. В то же время среди сотрудников старше 45 лет структура обращений остается более стабильной и смещается преимущественно в сторону кардиологии и эндокринологии, без резких скачков.

Доля консультаций по вопросам тревожных состояний, хронического стресса и эмоционального выгорания увеличилась примерно на 20% за год. Наиболее заметно этот рост проявляется среди сотрудников среднего звена и управленцев.

Женщины в среднем на 15% чаще мужчин обращаются за медицинской помощью по программам ДМС при первых признаках недомогания. Мужчины, как правило, откладывают визит к врачу и обращаются уже при более выраженных симптомах. В результате доля обращений, связанных с сердечно-сосудистыми рисками, у мужчин почти в 1,5 раза выше, чем у женщин, а такие случаи чаще требуют более длительного лечения.

«Медицинские риски смещаются из зоны физического труда в зону управленческой и интеллектуальной нагрузки. Длительные и дорогостоящие случаи лечения все чаще связаны с хроническим стрессом, эмоциональным выгоранием и сопутствующими состояниями. Программы, выстроенные на превентивном подходе, такие как Управление здоровьем персонала, позволяют снижать такие риски, сокращать периоды нетрудоспособности и, как следствие, положительно влиять на операционные и финансовые результаты компаний», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» «АльфаСтрахование».

«АльфаСтрахование» проанализировала обращения сотрудников компаний по программам добровольного медицинского страхования за 2024–2025 гг. Чаще всего ДМС пользуются линейные сотрудники, однако почти половина самых длительных и дорогостоящих случаев лечения приходится на руководителей.

Основной медицинский риск для бизнеса сегодня все меньше связан с физическим трудом и возрастом и все больше – с характером нагрузки и уровнем ответственности. Линейный персонал по-прежнему формирует большинство обращений – около 45%. Однако более 70% таких визитов относятся к категориям с коротким циклом лечения и восстановления.Чаще всего речь идет о стоматологии, острых респираторных заболеваниях и травмах, которые, как правило, не приводят к длительной утрате работоспособности.

На сотрудников среднего звена приходится порядка 35% всех визитов по ДМС. В этой группе выше доля консультаций неврологов и гастроэнтерологов — совокупно около 20%. Около 25% обращений связано с назначением и прохождением лабораторных и инструментальных исследований, а также консультациями узких специалистов.

У руководителей и топ-менеджмента структура обращений отличается по продолжительности лечения. При доле менее 20% обращений на них приходится почти половина случаев с продолжительностью выше среднего. Около 30% обращений управленцев связано с кардиологией, неврологией и психоэмоциональными состояниями, тогда как у линейного персонала этот показатель составляет около 15%. Средняя длительность лечения у руководителей в 1,5 раза выше, чем у сотрудников без управленческих функций.

Наиболее быстрый рост обращений к неврологам и гастроэнтерологам фиксируется в группе 30–45 лет – за анализируемый период их доля выросла примерно на 20%. В то же время среди сотрудников старше 45 лет структура обращений остается более стабильной и смещается преимущественно в сторону кардиологии и эндокринологии, без резких скачков.

Доля консультаций по вопросам тревожных состояний, хронического стресса и эмоционального выгорания увеличилась примерно на 20% за год. Наиболее заметно этот рост проявляется среди сотрудников среднего звена и управленцев.

Женщины в среднем на 15% чаще мужчин обращаются за медицинской помощью по программам ДМС при первых признаках недомогания. Мужчины, как правило, откладывают визит к врачу и обращаются уже при более выраженных симптомах. В результате доля обращений, связанных с сердечно-сосудистыми рисками, у мужчин почти в 1,5 раза выше, чем у женщин, а такие случаи чаще требуют более длительного лечения.

«Медицинские риски смещаются из зоны физического труда в зону управленческой и интеллектуальной нагрузки. Длительные и дорогостоящие случаи лечения все чаще связаны с хроническим стрессом, эмоциональным выгоранием и сопутствующими состояниями. Программы, выстроенные на превентивном подходе, такие как Управление здоровьем персонала, позволяют снижать такие риски, сокращать периоды нетрудоспособности и, как следствие, положительно влиять на операционные и финансовые результаты компаний», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» «АльфаСтрахование».

«АльфаСтрахование» проанализировала обращения сотрудников компаний по программам добровольного медицинского страхования за 2024–2025 гг. Чаще всего ДМС пользуются линейные сотрудники, однако почти половина самых длительных и дорогостоящих случаев лечения приходится на руководителей.

Основной медицинский риск для бизнеса сегодня все меньше связан с физическим трудом и возрастом и все больше – с характером нагрузки и уровнем ответственности. Линейный персонал по-прежнему формирует большинство обращений – около 45%. Однако более 70% таких визитов относятся к категориям с коротким циклом лечения и восстановления.Чаще всего речь идет о стоматологии, острых респираторных заболеваниях и травмах, которые, как правило, не приводят к длительной утрате работоспособности.

На сотрудников среднего звена приходится порядка 35% всех визитов по ДМС. В этой группе выше доля консультаций неврологов и гастроэнтерологов — совокупно около 20%. Около 25% обращений связано с назначением и прохождением лабораторных и инструментальных исследований, а также консультациями узких специалистов.

У руководителей и топ-менеджмента структура обращений отличается по продолжительности лечения. При доле менее 20% обращений на них приходится почти половина случаев с продолжительностью выше среднего. Около 30% обращений управленцев связано с кардиологией, неврологией и психоэмоциональными состояниями, тогда как у линейного персонала этот показатель составляет около 15%. Средняя длительность лечения у руководителей в 1,5 раза выше, чем у сотрудников без управленческих функций.

Наиболее быстрый рост обращений к неврологам и гастроэнтерологам фиксируется в группе 30–45 лет – за анализируемый период их доля выросла примерно на 20%. В то же время среди сотрудников старше 45 лет структура обращений остается более стабильной и смещается преимущественно в сторону кардиологии и эндокринологии, без резких скачков.

Доля консультаций по вопросам тревожных состояний, хронического стресса и эмоционального выгорания увеличилась примерно на 20% за год. Наиболее заметно этот рост проявляется среди сотрудников среднего звена и управленцев.

Женщины в среднем на 15% чаще мужчин обращаются за медицинской помощью по программам ДМС при первых признаках недомогания. Мужчины, как правило, откладывают визит к врачу и обращаются уже при более выраженных симптомах. В результате доля обращений, связанных с сердечно-сосудистыми рисками, у мужчин почти в 1,5 раза выше, чем у женщин, а такие случаи чаще требуют более длительного лечения.

«Медицинские риски смещаются из зоны физического труда в зону управленческой и интеллектуальной нагрузки. Длительные и дорогостоящие случаи лечения все чаще связаны с хроническим стрессом, эмоциональным выгоранием и сопутствующими состояниями. Программы, выстроенные на превентивном подходе, такие как Управление здоровьем персонала, позволяют снижать такие риски, сокращать периоды нетрудоспособности и, как следствие, положительно влиять на операционные и финансовые результаты компаний», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» «АльфаСтрахование».

«АльфаСтрахование» проанализировала обращения сотрудников компаний по программам добровольного медицинского страхования за 2024–2025 гг. Чаще всего ДМС пользуются линейные сотрудники, однако почти половина самых длительных и дорогостоящих случаев лечения приходится на руководителей.

Основной медицинский риск для бизнеса сегодня все меньше связан с физическим трудом и возрастом и все больше – с характером нагрузки и уровнем ответственности. Линейный персонал по-прежнему формирует большинство обращений – около 45%. Однако более 70% таких визитов относятся к категориям с коротким циклом лечения и восстановления.Чаще всего речь идет о стоматологии, острых респираторных заболеваниях и травмах, которые, как правило, не приводят к длительной утрате работоспособности.

На сотрудников среднего звена приходится порядка 35% всех визитов по ДМС. В этой группе выше доля консультаций неврологов и гастроэнтерологов — совокупно около 20%. Около 25% обращений связано с назначением и прохождением лабораторных и инструментальных исследований, а также консультациями узких специалистов.

У руководителей и топ-менеджмента структура обращений отличается по продолжительности лечения. При доле менее 20% обращений на них приходится почти половина случаев с продолжительностью выше среднего. Около 30% обращений управленцев связано с кардиологией, неврологией и психоэмоциональными состояниями, тогда как у линейного персонала этот показатель составляет около 15%. Средняя длительность лечения у руководителей в 1,5 раза выше, чем у сотрудников без управленческих функций.

Наиболее быстрый рост обращений к неврологам и гастроэнтерологам фиксируется в группе 30–45 лет – за анализируемый период их доля выросла примерно на 20%. В то же время среди сотрудников старше 45 лет структура обращений остается более стабильной и смещается преимущественно в сторону кардиологии и эндокринологии, без резких скачков.

Доля консультаций по вопросам тревожных состояний, хронического стресса и эмоционального выгорания увеличилась примерно на 20% за год. Наиболее заметно этот рост проявляется среди сотрудников среднего звена и управленцев.

Женщины в среднем на 15% чаще мужчин обращаются за медицинской помощью по программам ДМС при первых признаках недомогания. Мужчины, как правило, откладывают визит к врачу и обращаются уже при более выраженных симптомах. В результате доля обращений, связанных с сердечно-сосудистыми рисками, у мужчин почти в 1,5 раза выше, чем у женщин, а такие случаи чаще требуют более длительного лечения.

«Медицинские риски смещаются из зоны физического труда в зону управленческой и интеллектуальной нагрузки. Длительные и дорогостоящие случаи лечения все чаще связаны с хроническим стрессом, эмоциональным выгоранием и сопутствующими состояниями. Программы, выстроенные на превентивном подходе, такие как Управление здоровьем персонала, позволяют снижать такие риски, сокращать периоды нетрудоспособности и, как следствие, положительно влиять на операционные и финансовые результаты компаний», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» «АльфаСтрахование».

«АльфаСтрахование» проанализировала обращения сотрудников компаний по программам добровольного медицинского страхования за 2024–2025 гг. Чаще всего ДМС пользуются линейные сотрудники, однако почти половина самых длительных и дорогостоящих случаев лечения приходится на руководителей.

Основной медицинский риск для бизнеса сегодня все меньше связан с физическим трудом и возрастом и все больше – с характером нагрузки и уровнем ответственности. Линейный персонал по-прежнему формирует большинство обращений – около 45%. Однако более 70% таких визитов относятся к категориям с коротким циклом лечения и восстановления.Чаще всего речь идет о стоматологии, острых респираторных заболеваниях и травмах, которые, как правило, не приводят к длительной утрате работоспособности.

На сотрудников среднего звена приходится порядка 35% всех визитов по ДМС. В этой группе выше доля консультаций неврологов и гастроэнтерологов — совокупно около 20%. Около 25% обращений связано с назначением и прохождением лабораторных и инструментальных исследований, а также консультациями узких специалистов.

У руководителей и топ-менеджмента структура обращений отличается по продолжительности лечения. При доле менее 20% обращений на них приходится почти половина случаев с продолжительностью выше среднего. Около 30% обращений управленцев связано с кардиологией, неврологией и психоэмоциональными состояниями, тогда как у линейного персонала этот показатель составляет около 15%. Средняя длительность лечения у руководителей в 1,5 раза выше, чем у сотрудников без управленческих функций.

Наиболее быстрый рост обращений к неврологам и гастроэнтерологам фиксируется в группе 30–45 лет – за анализируемый период их доля выросла примерно на 20%. В то же время среди сотрудников старше 45 лет структура обращений остается более стабильной и смещается преимущественно в сторону кардиологии и эндокринологии, без резких скачков.

Доля консультаций по вопросам тревожных состояний, хронического стресса и эмоционального выгорания увеличилась примерно на 20% за год. Наиболее заметно этот рост проявляется среди сотрудников среднего звена и управленцев.

Женщины в среднем на 15% чаще мужчин обращаются за медицинской помощью по программам ДМС при первых признаках недомогания. Мужчины, как правило, откладывают визит к врачу и обращаются уже при более выраженных симптомах. В результате доля обращений, связанных с сердечно-сосудистыми рисками, у мужчин почти в 1,5 раза выше, чем у женщин, а такие случаи чаще требуют более длительного лечения.

«Медицинские риски смещаются из зоны физического труда в зону управленческой и интеллектуальной нагрузки. Длительные и дорогостоящие случаи лечения все чаще связаны с хроническим стрессом, эмоциональным выгоранием и сопутствующими состояниями. Программы, выстроенные на превентивном подходе, такие как Управление здоровьем персонала, позволяют снижать такие риски, сокращать периоды нетрудоспособности и, как следствие, положительно влиять на операционные и финансовые результаты компаний», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» «АльфаСтрахование».

Финансовый маркетплейс «Выберу.ру» спросил 2 500 москвичей о том, сколько они тратят на уход за волосами.

Мужчины в Москве в среднем тратят на уход за волосами 31 800 рублей в год. К таким выводам пришли аналитики финансового маркетплейса «Выберу.ру» по итогам опроса 2 500 мужчин, проживающих в столице.

По данным исследования, 44% опрошенных москвичей предпочитают стричься в барбершопах. Средняя частота посещения составляет один раз в месяц, при этом средний чек за стрижку находится в диапазоне от 1 000 до 5 000 рублей. С учетом регулярности визитов годовые расходы этой группы достигают 36 000–54 000 рублей без учета дополнительных услуг.

Еще 37% опрошенных выбирают классические парикмахерские. Средний чек здесь составляет 1 200 рублей, а средняя частота посещения — один раз в полтора месяца. Годовые расходы посетителей парикмахерских составляют 9 600 рублей.

Самостоятельно с помощью машинки стригутся 19% москвичей. Единовременные затраты на покупку машинки составляют в среднем 4 500 рублей. При этом 62% из этой группы обновляют технику не чаще одного раза в три года, что снижает среднегодовые расходы на стрижку до 1 500 рублей.

Дополнительный уход за бородой в барбершопах выбирают 21% мужчин, которые регулярно посещают такие салоны. Средний чек за моделирование или коррекцию бороды составляет 1 800 рублей, при периодичности один раз в месяц годовые расходы достигают 21 600 рублей.

Камуфляж седины в салонах используют 16% опрошенных москвичей. Средняя стоимость процедуры составляет 2 400 рублей, при частоте один раз в два месяца годовые расходы равны 14 400 рублей.

При этом 28% мужчин заказывают краску для волос или бороды на маркетплейсах. Средний чек одного заказа составляет 1 100 рублей, средняя частота покупки — три раза в год, что формирует годовые расходы в размере 3 300 рублей.

С начала года стоимость проезда на общественном транспорте выросла: поездка по тройке стала дороже на 8 рублей, а стоимость безлимитного абонемента выросла на 300 рублей. Цены на такси также повысились на фоне снегопадов. Финансовый маркетплейс «Выберу.ру» опросил 3000 москвичей об их затратах на общественный транспорт в феврале.

Согласно результатам исследования, 18% горожан потратили на транспорт менее 3 тысяч рублей за месяц. Самая многочисленная группа — 46% — уложилась в диапазон 3–6 тысяч рублей. Еще 26% сообщили о расходах в пределах 6–10 тысяч рублей, а 10% — свыше 10 тысяч рублей. Таким образом, более трети москвичей (36%) в феврале тратили на дорогу свыше 6 тысяч рублей. При этом 37% участников исследования отметили, что в этом месяце расходы на транспорт оказались особенно ощутимыми и составили от 5 до 10% от зарплаты. Еще 9% признались, что тратили более 10% ежемесячного дохода, тогда как для 54% опрошенных транспортные расходы не превышали 5% заработка.

Даже при умеренном росте тарифов итоговая сумма затрат увеличивается за счет комбинирования разных видов транспорта. В феврале многие москвичи чаще прибегали к услугам такси из-за неблагоприятной погоды, а также чтобы сократить время в пути.

Также респонденты ответили на вопрос о модели своего передвижения по городу. Только общественным транспортом — метро, МЦК, МЦД и наземными маршрутами — в феврале пользовались 44% опрошенных. Сочетали метро и такси 34% респондентов, что напрямую влияло на рост ежемесячных затрат. Еще 12% комбинировали метро и каршеринг, а 10% преимущественно передвигались на личном автомобиле, изредка прибегая к вызову такси. Таким образом, более половины москвичей (56%) использовали смешанную модель мобильности, выходящую за рамки исключительно общественного транспорта.

Говоря о главном критерии выбора транспорта в феврале, 42% москвичей назвали скорость, 28% — стоимость, 20% — комфорт и 10% — отсутствие пересадок. На фоне снегопадов и сезонных заторов фактор времени оказался особенно значимым. Именно стремление сократить время в пути стало ключевой причиной увеличения транспортных расходов.

«Если рассматривать структуру бюджета работающего москвича, транспорт входит в число обязательных ежемесячных статей наряду с коммунальными платежами и связью. При средних расходах 5–7 тыс. рублей в месяц совокупные затраты на передвижение за год достигают 60–84 тыс. рублей, а при более интенсивной модели — превышают 120 тыс. рублей. Это сопоставимо с расходами на отпуск или крупную бытовую технику», — говорит Анна Романенко, директор департамента коммуникационной политики финансового маркетплейса «Выберу.ру».